La méthode OPR®
Optimiser le Potentiel Relationnel pour révéler les talents et transformer les relations
« Pour comprendre les autres, il faut se comprendre soi-même. »
Une méthode unique centrée sur l’humain
La méthode OPR® (Optimisation du Potentiel Relationnel) est une méthode de développement des compétences relationnelles et managériales, utilisée depuis plus de 30 ans par plus de 80 000 personnes.
Créée par VAKOM LE SENS DE L'HUMAIN, cette approche novatrice permet à chacun de mieux comprendre son propre fonctionnement et d’agir sur ses comportements pour évoluer, s’adapter et mieux interagir avec les autres.
Elle repose sur un outil simple et puissant : le décodage de mots choisis librement, qui révèlent nos préférences cérébrales. Ces préférences influencent notre manière de communiquer, manager, négocier et coopérer.
À quoi sert la méthode OPR® ?
Que vous soyez dirigeant, manager, collaborateur ou commercial, l’OPR® vous aide à :
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Développer votre adaptabilité relationnelle
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Gagner en efficacité collective
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Améliorer votre style de management
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Renforcer votre leadership
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Mieux comprendre et motiver vos équipes
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Réussir vos entretiens, recrutements, intégrations et négociations
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Créer les conditions durables de performance et de bien-être
Une méthode ancrée dans 3 piliers forts
Le Sens de l’Humain
Mieux se connaître pour développer la confiance en soi et en l’autre.
Une Culture managériale différenciante
Manager des personnes uniques, pas seulement une équipe.
Une Cohésion d’équipe renforcée
Favoriser la bienveillance, la coopération et la performance collective.
Nos convictions avec OPR®
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Pour comprendre les autres, il faut se comprendre soi-même
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On ne fait bien longtemps que ce que l’on aime
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On a autour de soi les relations que l’on mérite
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Il est impossible de changer quelqu’un
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Il ne sert à rien de motiver les autres, créons les conditions pour qu’ils se motivent eux-mêmes
Découvrez votre profil OPR®
Envie d’en savoir plus sur votre mode de fonctionnement relationnel ?
Nous vous proposons un entretien individuel d’environ 1h30, pour découvrir votre profil de fonctionnement préférentiel. Cet échange peut se faire en présentiel ou à distance.